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年薪80萬的安全總監(jiān),都擁有這個核心能力!

經(jīng)常在知乎上看到有些大學(xué)即將畢業(yè)或者工作一兩年的新人問,EHS前景如何?或是進(jìn)入哪些行業(yè)或企業(yè)能獲得更好的工作機(jī)會?


其實(shí)職業(yè)晉升不僅僅是EHS新人糾結(jié)的問題,也是每個階段的EHS人都糾結(jié)的問題。


眾所周知,EHS是個入行門檻低,起步薪資也較低的行業(yè),雖然不用像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996那么辛苦,但是人家辛苦個七八年,已經(jīng)能在奮斗的城市靠自己的存款付個首付買套小房。而入了EHS,很少有人能如此之快的挖到自己的第一桶金。




為什么EHS行業(yè)與其他行業(yè)薪資存在差距呢?


EHS整體工資不高其實(shí)是中國制造業(yè)整體工資不高造成的。而且EHS部門不直接創(chuàng)造效益,如果公司上層看不到EHS部門的價值,不重視EHS工作,也很難會在預(yù)算和人力成本上有比較大的投入。


另外EHS也是比較吃資歷的,有些從事EHS咨詢服務(wù)、EHS管理的專家,有些確實(shí)年薪上百萬,但是那些人都至少有十幾年的積累,要擁有非常扎實(shí)的管理技能和分析問題解決問題的能力。

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這就給我們一個啟示:如果你決定在EHS行業(yè)走下去,或是已經(jīng)耕耘了數(shù)年積累了資源和人脈不想輕易換行,那么快速晉升,以及進(jìn)入歐美外資企業(yè),是獲得高薪的關(guān)鍵。


除去公務(wù)員類的不談,EHS行業(yè)的晉升路線也無外乎是兩條路線——技術(shù)或者管理。


如果走管理路線,從實(shí)習(xí)生開始,到工程師、主管、經(jīng)理、到總監(jiān),管理范圍從一個工廠到Global幾十個企業(yè),通常亞太區(qū)是天花板。


就一般人而言,在工作的第5~8年,在外企做到了EHS主管或經(jīng)理,年薪大約在20-40萬,假設(shè)工作順風(fēng)順?biāo)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">在第8~12年時,在外企做到了EHS經(jīng)理或總監(jiān),年薪大約會在40-80萬


如果走技術(shù)路線,EHS每一個細(xì)分領(lǐng)域都有技術(shù)深度,常見的有工藝安全專家(PSM),工業(yè)衛(wèi)生專家(CIH)、產(chǎn)品安全專家(PS)、應(yīng)急專家(ERT)、法律法規(guī)專家等,也有人會向咨詢、培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展,做培訓(xùn)講師或單干創(chuàng)業(yè)。何時做到專家級別,完全就是看自身的能力了,薪資待遇也有談判空間。

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但這些證書又該如何獲得呢?

                

科普小知識

CIH——Certified Industrial Hygienist(注冊工業(yè)衛(wèi)生師)

由美國工業(yè)衛(wèi)生委員會(ABIH)授予。


CSP——Certified Safety Professionals(注安安全師)

由美國注冊安全師委員會(BCSP)授予。

          



最早考取CIH & CSP證書的那批人多出自于國際跨國企業(yè),如陶氏化學(xué)、杜邦、寶潔、GE、3M、Apple。近幾年,越來越多外資企業(yè)的EHS及高管加入了備考CIH & CSP的行列,他們又是為何決定考證的呢?

  

提升自身專業(yè)水平


工作后個人體會到美國的安全職責(zé)健康理念、文化、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等非常優(yōu)先化,系統(tǒng)化和細(xì)致化。想通過考試深入學(xué)習(xí)美國安全職業(yè)健康的知識技能和最佳實(shí)踐,特別是背后的技術(shù)方法,使自己在從事的崗位上更專業(yè)從而職業(yè)也有更好的拓展和選擇,CIH和CSP證書絕對是EHS人專業(yè)和權(quán)威的最好最有力證明。

——?dú)W資企業(yè)EHS


作為一家新藥研發(fā)外包服務(wù)公司,IH一直是客戶關(guān)注的重點(diǎn),尤其在近一年不斷有來自客戶的關(guān)于IH的挑戰(zhàn)。我希望通過備考CIH獲得更廣泛的專業(yè)知識,同時在工作上能夠更進(jìn)一步的滿足客戶要求。

——醫(yī)藥企業(yè)EHS

  

尋求新的職業(yè)機(jī)會



增強(qiáng)自己市場競爭力,擴(kuò)大朋友圈。同時也是為了下一份更加有挑戰(zhàn)的工作充電。

——海外工作的EHS考慮跳槽回國


現(xiàn)在的公司待了四年感覺行政工作很多,工作范圍廣但專業(yè)性越來越弱。對職業(yè)發(fā)展有點(diǎn)迷茫,想通過CIH課程和考試,學(xué)習(xí)一些有專業(yè)性的新東西,探索一些新方向的可能性。 

——美資企業(yè)EHS

  

挑戰(zhàn)自己

  

公司里有些美國的同事是CSP, 他們都很自豪的在郵件簽名里標(biāo)注上CSP。后來想想既然做了EHS這一行,就讓自己更專業(yè)些,用自己的知識去保護(hù)身邊的同事、朋友。

——美資化工企業(yè)EHS


拿個證吧,這樣也不需要別人來認(rèn)可自己,自己證明自己。

——?dú)W資大中國區(qū)EHS主管


完成人生一個小目標(biāo),證明廉頗未老尚能飯否?

——?dú)W美企業(yè)EHS


為了移民


已擁有臺灣專業(yè)證照,希望取得國際證照,同時增進(jìn)自己能力及技術(shù)移民的機(jī)會。

——國企石化行業(yè)EHS(臺灣)


技術(shù)移民加拿大或者澳洲是一個遠(yuǎn)期目標(biāo),希望考個CIH證書對移民后找工作有幫助。

——美資機(jī)械行業(yè)EHS


看到有同學(xué)提到移民,我有一個認(rèn)識的朋友,他是CIH,移民到新西蘭后憑著CIH證書,找了一份當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的公務(wù)員工作。對我來說也是一定吸引點(diǎn)。

——美資玻璃行業(yè)EHS



提升工廠/團(tuán)隊(duì)競爭力


盡管我本身已經(jīng)具備了相關(guān)部分的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì),但是意識到我麾下團(tuán)隊(duì)成員未來的職業(yè)規(guī)劃所需,加上好些工作上的合規(guī)需求,比如競標(biāo)某些項(xiàng)目時,具備了CIH資質(zhì)的團(tuán)隊(duì)能夠加分并且為客戶提供更具備權(quán)威性和專業(yè)的服務(wù),我毅然以身作則,帶隊(duì)組織并參與了這個培訓(xùn)并且準(zhǔn)備和團(tuán)隊(duì)成員一起參加考取CIH資質(zhì)。

——咨詢企業(yè)EHS高管


因?yàn)槿驅(qū)徍说慕?jīng)驗(yàn),尤其在一年前從美國工廠回來后覺得EHS世界級水平要求我們不能只做到達(dá)標(biāo),追求更好,尋求更多才能有益于員工。

——醫(yī)療機(jī)械行業(yè)EHS經(jīng)理

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