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職業(yè)禁忌可不調(diào)離?不超標(biāo)可不體檢?

麥海明

轉(zhuǎn)載。

  2002年5月1日以來,2類跨越20多年的問題一直被問:


    某工人被檢出有矽塵的職業(yè)禁忌證,該工人不愿意調(diào)離接觸矽塵的作業(yè),可以留在原崗位嗎?
    某工人被檢出有噪聲的職業(yè)禁忌證,該工人不愿意調(diào)離接觸噪聲的作業(yè),可以留在原崗位嗎?
    職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員/職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)人員,查出有噪聲職業(yè)禁忌證,下廠工作時(shí)會(huì)接觸噪聲,可以留在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管/職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)崗位工作嗎?
    某工人接觸矽塵,但年年檢測(cè)矽塵都低于職業(yè)接觸限值,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    某加油站加油員只在加油崗位工作,但年年檢測(cè)職業(yè)病危害因素都低于檢出限,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    職防院、CDC、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室人員,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    到企業(yè)采樣的職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)人員,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    企事業(yè)單位飯?zhí)?/span>、飯店的廚房工作人員,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管人員可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    企業(yè)辦公室文員有時(shí)需要下車間,會(huì)接觸到甲苯和噪聲,可以不職業(yè)健康檢查嗎?
    ……
    答案是:
    在滿足先決條件的情況下,上述是可以的。
    即:在職業(yè)醫(yī)學(xué)原則中,在滿足某些先決條件下,職業(yè)禁忌者可不調(diào)崗,接觸職業(yè)危害因素不超過OELs者可以不職業(yè)健康檢查。


 關(guān)于先決條件,在下列教案中,尤其是教案的最后段落,已經(jīng)對(duì)職業(yè)醫(yī)學(xué)中這個(gè)最基本的原則有詳細(xì)描述,包括專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐指南、法律解讀等方面的描述



結(jié)晶型二氧化硅粉塵的職業(yè)健康檢查

接觸低濃度危害者都需要職業(yè)健康檢查嗎:以甲苯為例說明真相

加油員不職業(yè)健康檢查必須處罰加油站嗎:以苯為例說明真相

噪聲真相:全聾無忌,忌者可留


    這些教案含有英文原文、我的翻譯及其解讀與分析,很長(zhǎng)很長(zhǎng)。

    沒有時(shí)間與耐心詳讀者,無需再糾結(jié)今天所談的這些問題,直接無視即可。

    因?yàn)?,如果斷章跳讀,往往會(huì)產(chǎn)生斷章取義、曲解原意、誤解職業(yè)醫(yī)學(xué)知識(shí)的情況,尤其是帶有先入為主情緒者。

無需體檢的條件



    根據(jù)歐盟指南或《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)第4.5.4節(jié)及GBZ/T229.2-2010》,很多員工雖然接觸職業(yè)危害,但無需職業(yè)健康檢查。比如接觸噪聲LEX,8h<80dB(A)(詳見噪聲的職業(yè)健康檢查;接觸結(jié)晶型二氧化硅粉塵等職業(yè)危害因素濃度<OEL(詳見結(jié)晶型二氧化硅粉塵的職業(yè)健康檢查);接觸苯、甲苯、二甲苯等化學(xué)性職業(yè)危害因素濃度<OELs,并且無可導(dǎo)致健康損害的皮膚接觸(詳見《苯的職業(yè)健康檢查》《甲苯的職業(yè)健康檢查》)。

    這些職業(yè)醫(yī)學(xué)方案在歐盟已經(jīng)執(zhí)行了N年,并且事實(shí)證明并沒有明顯帶來有些人所顧慮的問題。相反,歐盟塵肺病、職業(yè)中毒等傳統(tǒng)職業(yè)病得到了很好的控制,也沒有“冰山一角”的報(bào)道、信息和研究文章進(jìn)入我們的視野。

    為什么?

    從職業(yè)醫(yī)學(xué)的視角觀察,是因?yàn)闅W盟有確保無需職業(yè)健康檢查者“先決條件”的保障程序,即:

    在判斷某員工是否應(yīng)該職業(yè)健康檢查之前,雇主必須在職業(yè)健康檢查團(tuán)隊(duì)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師與職業(yè)醫(yī)學(xué)醫(yī)師的幫助下,先進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估(詳見《Introduction:Guidelines for occupational mendical examinations》)。“如果風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果表明,盡管采取了所有的保護(hù)措施,雇員的健康仍然面臨重大風(fēng)險(xiǎn),則應(yīng)考慮由醫(yī)生或適當(dāng)合格人員進(jìn)行的職業(yè)醫(yī)學(xué)檢查。


如果沒有上述風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的保障,歐盟指南或《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)第4.5.4節(jié)及GBZ/T229.2-2010》所述的部分危害因素“不超標(biāo)者不體檢”情形,是無法實(shí)現(xiàn)的。比如:

    我在查閱某陶瓷衛(wèi)浴制造企業(yè)的職業(yè)病危害檢測(cè)報(bào)告時(shí),發(fā)現(xiàn)其“修坯”作業(yè)工人接觸粉塵的CTWA和PE都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于OEL,甚至CTWAPE。由于我懷疑檢測(cè)結(jié)果的準(zhǔn)確性,于是到該企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)“修坯”的工人作業(yè)崗位空氣中肉眼可見粉塵妨礙視線……。這種情況下,如果沒有“在判斷某員工是否應(yīng)該職業(yè)健康檢查之前,雇主必須在職業(yè)健康檢查團(tuán)隊(duì)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師與職業(yè)醫(yī)學(xué)醫(yī)師的幫助下,先進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”的規(guī)定,部分危害因素“不超標(biāo)者不體檢”是無法實(shí)現(xiàn)的,因?yàn)槠涫チ恕氨WC不超標(biāo)的真實(shí)并持續(xù)真實(shí)”這一先決條件。

    我在《加油員不職業(yè)健康檢查必須處罰加油站嗎:以苯為例說明真相》中,提及歐盟的一些情況:

    “值得注意的是,雖然我國(guó)很多國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)比歐美國(guó)家嚴(yán)格,但歐美國(guó)家有嚴(yán)格的SDS監(jiān)管。其作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和良好職業(yè)衛(wèi)生狀況的維持,有員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)基礎(chǔ)教育、員工代表監(jiān)督、工會(huì)監(jiān)督、企業(yè)職業(yè)病防治醫(yī)師或工業(yè)衛(wèi)生師的職業(yè)信用、同行保險(xiǎn)協(xié)會(huì)幫扶與監(jiān)督政府幫扶、監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)督員現(xiàn)場(chǎng)抽查采樣檢測(cè)、職業(yè)健康檢機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師在體檢方案制定前的職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查與工人健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等保障,并且很多職業(yè)接觸限值的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)往往比政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格”。

    我國(guó)目前已經(jīng)脫離了“貧窮落后、全民基礎(chǔ)教育差”的境況,也已經(jīng)成為世界GDP排名第二的國(guó)家。相信今后職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與服務(wù)體系的改進(jìn),將會(huì)超過工業(yè)化國(guó)家,塵肺病、職業(yè)中毒等傳統(tǒng)職業(yè)病也會(huì)變得罕見(詳見他們是如何將傳統(tǒng)職業(yè)病變得罕見(工業(yè)化國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管模式))。

    話說回來,在目前制度下,《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》(GBZ188-2014)第4.5.4節(jié)及GBZ/T229.2-2010》并非完全不可執(zhí)行。如果有確鑿證據(jù)證明勞動(dòng)者一直持續(xù)接觸結(jié)晶型二氧化硅粉塵等職業(yè)危害因素濃度<OEL,或一直持續(xù)接觸苯、甲苯、二甲苯等化學(xué)性職業(yè)危害因素濃度<OELs,并且一直持續(xù)無可導(dǎo)致健康損害的皮膚接觸,當(dāng)該勞動(dòng)者不職業(yè)健康檢查時(shí),執(zhí)法者應(yīng)慎重對(duì)待。應(yīng)慎重對(duì)待的法律依據(jù),在《噪聲真相:全聾無忌,忌者可留》的最后一段已經(jīng)有詳細(xì)描述。

    關(guān)于加油站加油員,參閱《加油站會(huì)有職業(yè)性苯所致白血病嗎》。

禁忌者不調(diào)離的條件




    目前,尚未見到任何國(guó)家有“不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事接觸其所禁忌職業(yè)危害因素的作業(yè)”這種規(guī)定(詳見噪聲真相:全聾無忌,忌者可留》的最后一段)。原因是,這種規(guī)定既不符合職業(yè)醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,也會(huì)剝奪部分勞動(dòng)者應(yīng)有的就業(yè)權(quán)。

    無論是職業(yè)醫(yī)學(xué)理論與實(shí)踐,還是歐盟指南,有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者在企業(yè)采取了相應(yīng)的層級(jí)控制措施,根據(jù)職業(yè)健康檢查醫(yī)師風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果,證明其接觸所禁忌的職業(yè)危害因素不會(huì)導(dǎo)致其健康損害時(shí),仍然可以從事接觸其所禁忌職業(yè)危害因素的作業(yè)。

    歐盟職業(yè)健康檢查程序,為有職業(yè)禁忌者上崗到接觸其所禁忌的職業(yè)危害因素的作業(yè),或繼續(xù)從事接觸其所禁忌的職業(yè)危害因素的作業(yè),都提供了職業(yè)醫(yī)學(xué)依據(jù)與保障。原因是:

    歐盟職業(yè)健康檢查的結(jié)論與我國(guó)GBZ188的體檢結(jié)論(目前未見異常、復(fù)查、疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、其他疾病或異常)不同,歐盟職業(yè)健康檢查的結(jié)論,是體檢醫(yī)師根據(jù)詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查資料與體檢結(jié)果進(jìn)行醫(yī)學(xué)評(píng)估的結(jié)果(“長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題”、“短期關(guān)注的健康問題”、“在某些條件下無需關(guān)注的健康問題”、“無須關(guān)注的健康問題”)。


    歐盟對(duì)接觸可呼吸性結(jié)晶型二氧化硅粉塵濃度大于OEL作業(yè)工人的職業(yè)健康檢查程序與體檢結(jié)論:


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2 職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估和建議(Occupational medical assessment and advice)

    只有在了解工作場(chǎng)所的情況和作業(yè)者個(gè)體的職業(yè)危害因素暴露情況時(shí),才有可能進(jìn)行職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估。為此目的,必須根據(jù)Article 9 Council directive 89/391/EEC中的定義進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;它必須具體說明采取了哪些技術(shù)(工程防護(hù))、組織(管理控制)和個(gè)人保護(hù)(PPE)措施。

2.1 評(píng)估準(zhǔn)則(出具體檢結(jié)果的原則)

2.1.1 長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題

    列出為工人體檢時(shí)所發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證。

2.1.2 短期關(guān)注的健康問題

    列出“長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題中那些可能會(huì)康復(fù)的職業(yè)禁忌證。

2.1.3 在某些條件下無需關(guān)注的健康問題(雖然有職業(yè)禁忌證,但在在某些條件下,無需關(guān)注這些職業(yè)禁忌證,仍然可從事接觸其所禁忌職業(yè)危害因素的作業(yè)

    如果長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題”中列出的職業(yè)禁忌證不是很嚴(yán)重的疾病或身體缺陷,體檢醫(yī)生應(yīng)確定該人是否有可能在某些條件下開始工作接觸或繼續(xù)工作。這種條件可能包括調(diào)崗到已知的可呼吸性結(jié)晶型二氧化硅粉塵濃度較低的工作場(chǎng)所、縮短隨訪體檢間隔(縮短在崗體檢周期)等。

2.1.4 無須關(guān)注的健康問題

    上述以外的所有人(在他們的受雇不受限制的條件下)。

歐盟對(duì)接觸苯大于OEL作業(yè)工人的職業(yè)健康檢查程序與體檢結(jié)論:

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2 職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估和建議(Occupational medical assessment and advice)

    只有在了解工作場(chǎng)所的情況和作業(yè)者個(gè)體的職業(yè)危害因素暴露情況時(shí),才有可能進(jìn)行職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估。為此目的,必須根據(jù)Article 4 Council directive 89/24/EC中的定義進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;它必須具體說明采取了哪些技術(shù)(工程防護(hù))、組織(管理控制)和個(gè)人保護(hù)(PPE)措施。

2.1 評(píng)估準(zhǔn)則(出具體檢結(jié)果的原則)

2.1.1 長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題

    列出為工人體檢時(shí)所發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證。

2.1.2 短期關(guān)注的健康問題

    列出“長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題中那些可能會(huì)康復(fù)的職業(yè)禁忌證。

2.1.3 在某些條件下無需關(guān)注的健康問題(雖然有職業(yè)禁忌證,但在在某些條件下,無需關(guān)注這些職業(yè)禁忌證,仍然可從事接觸其所禁忌職業(yè)危害因素的作業(yè)

    列出體檢中發(fā)現(xiàn)的下列情況:

    ?慢性炎癥性皮膚疾病

    ?明顯的慢性結(jié)膜刺激癥狀

    如果長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題”中列出的職業(yè)禁忌證不是很嚴(yán)重的疾病或身體缺陷,醫(yī)生應(yīng)確定患者是否有可能在某些條件下開始工作或繼續(xù)工作。這些條件可以包括:

    ?技術(shù)防護(hù)(工程防護(hù))措施

    ?機(jī)構(gòu)設(shè)置的職業(yè)危害保護(hù)(管理控制)措施,例如,限制接觸職業(yè)危害的時(shí)間

    ?調(diào)崗到已知涉及較低暴露水平的工作場(chǎng)所

    ?考慮到個(gè)人健康狀況的個(gè)人防護(hù)裝備(PPE

    ?更頻繁的隨訪體檢(在崗期間職業(yè)健康檢查)

2.1.4 無須關(guān)注的健康問題

    上述以外的所有人(在他們的受雇不受限制的條件下)。

   歐盟對(duì)接觸噪聲超過LEX,8h=80dB(A)作業(yè)工人的職業(yè)健康檢查程序與體檢結(jié)論:

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2 職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估和建議(Occupational medical assessment and advice)

    只有在了解工作場(chǎng)所的情況和作業(yè)者個(gè)體的職業(yè)危害因素暴露情況時(shí),才有可能進(jìn)行職業(yè)醫(yī)學(xué)評(píng)估。為此目的,必須根據(jù)Article 9 Council directive 89/391/EEC中的定義進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;它必須具體說明采取了哪些技術(shù)(工程防護(hù))、組織(管理控制)和個(gè)人保護(hù)(PPE)措施。

2.1 評(píng)估準(zhǔn)則(出具體檢結(jié)果的原則)

2.1.1 長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題

    列出為工人體檢時(shí)所發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證。

2.1.2 短期關(guān)注的健康問題

    列出為工人體檢時(shí)所發(fā)現(xiàn)的耳道或耳廓的急性炎癥等短暫的問題。這是由于耳道或耳廓的急性炎癥等短暫的問題會(huì)導(dǎo)致在短期內(nèi)不能使用聽力保護(hù)器。

2.1.3 在某些條件下無需關(guān)注的健康問題(雖然有職業(yè)禁忌證,但在在某些條件下,無需關(guān)注這些職業(yè)禁忌證,仍然可從事接觸其所禁忌職業(yè)危害因素的作業(yè)

    列出體檢中心發(fā)現(xiàn)的下列情況:

  ?初次體檢與隨訪體(上崗前體檢、在崗期間體檢與離崗時(shí)體檢)

    ?列出存在“長(zhǎng)期關(guān)注的健康問題”的職業(yè)禁忌證,當(dāng)如果遵守某些條件,預(yù)期1kHz以上頻率聽力損失不會(huì)增加的情況。

    ?隨訪體檢在崗期間體檢與離崗時(shí)體檢)

    補(bǔ)充檢查噪音II噪音III已證明的下列人員:

    在至少一耳頻率為2kHz、3kHz和4kHz的骨傳導(dǎo)性聽力損失的總和超過了表2的閾值,或3年內(nèi)至少一耳聽力損失增加了超過30dB。

    條件:

    ?縮短隨訪體檢的間隔時(shí)間(最好是12個(gè)月或24個(gè)月)

    ?提供和使用特別選擇的聽力保護(hù)器(見第2.2節(jié))

    ?特別監(jiān)督在工作場(chǎng)所聽力保護(hù)器的使用

    ?如有必要,應(yīng)與公司達(dá)成一致,采取措施降低日常噪音暴露水平


2.1.4 無須關(guān)注的健康問題

    上述以外的所有人(在他們的受雇不受限制的條件下)。

    以上詳見《結(jié)晶型二氧化硅粉塵的職業(yè)健康檢查》《苯的職業(yè)健康檢查噪聲的職業(yè)健康檢查。

    雖然目前我國(guó)沒有類似歐盟基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的職業(yè)健康檢查程序,但如果有充分的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)與職業(yè)醫(yī)學(xué)證據(jù)證明,職業(yè)禁忌者的作業(yè)不會(huì)因接觸其所禁忌的職業(yè)危害因素而導(dǎo)致健康損害,并且這種狀態(tài)一直持續(xù)時(shí),執(zhí)法者應(yīng)慎重對(duì)待。應(yīng)慎重對(duì)待的法律依據(jù),在《噪聲真相:全聾無忌,忌者可留》的最后一段已經(jīng)有詳細(xì)描述。