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最近，很多搞安全的朋友都處于一種莫名焦慮，因為隨著國家一系列政策的出臺，大家普遍感到了安全形勢的新變化，然而對于未來發(fā)展卻又理不清頭緒。

其實，2018年對于“安全”注定不凡，尤其是隨著“國家應急管理部”的成立和一系列法律法規(guī)的出臺，一個“大安全”的新時代已經(jīng)呼之欲出。

其實所謂“應急”，應從兩方面理解：一是預防：意即從“應急”體系入手，通過“雙預控”（風險分級管控和事故隱患排查）機制，將事故發(fā)生風險降到最低；二是處置：意即應對突然發(fā)生的需要緊急處理的事件。前者其實就我們“安全人”的本職。

一年來，一系列的安全工作都被納入了“國家應急管理部”的嚴格監(jiān)管，此次改革力度空前，明確了“大安全，大時代”的職責使命，提出了“國家安全觀”的宏偉藍圖，對于以往的安全生產(chǎn)沉疴痼疾勢必大刀闊斧，改革到底！

面對“大安全”改革之路，我們“安全人”又該如何切實履行好自己的職責呢？

今年，安全領域有個詞匯特別流行，就是“安全生產(chǎn)終身責任制”，這主要針對的是以往的“過場安全”。

“過場安全”是很多“安全人”的一種慣性思維：意即“管安全”時心懷僥幸心理，想著反正自己也就負責“一陣子”，而不是“一輩子”。索性就是稀里糊涂的走個過場，“不求有功，只求無過，日夜祈禱，別出事故”，以為自己履職期間只要不出事就可以“高枕無憂”。

對于這種“得過且過”的過場安全理念，這次，國家將亮劍出鞘，追查到底。

今年4月份，中共中央辦公廳 國務院辦公廳印發(fā)了《地方黨政領導干部安全生產(chǎn)責任制規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真遵照執(zhí)行。

其中，第五章共九條，全部為責任追究內(nèi)容，對何種情況應當問責，何種情況應從重問責，哪些情況將依法處置作出了明確的規(guī)定。

“只要發(fā)生安全生產(chǎn)事故，不論任何人，不論是否已調(diào)離轉崗、提拔或者退休，都應當嚴格追究其責任。”的條文尤其引人關注。

該規(guī)定已于4月8日起開始執(zhí)行，由應急管理部商中共中央組織部解釋，目前各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府都開始陸續(xù)出臺了相關細則，堅決把中央政策落實到位。

責任追究：何種情形應當問責？

規(guī)定明確了五類地方黨政領導干部的不同職責，其中地方各級黨委和政府主要負責人是本地區(qū)安全生產(chǎn)第一責任人，班子其他成員對分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負有領導責任。

也就是說安全一旦出了問題就就會馬上找到相應的責任人，追究其責任?！兑?guī)定》下發(fā)后，各地方政府都相繼出臺了相關細則，主要就是對“終身問責”進行了進一步的補充和明確！

國家層面已經(jīng)亮劍，責任追究和懲罰力度空前，各級地方職能部門尚且如此。

那么，對于我們企業(yè)的“安全責任人”呢？

毫無疑問，不論是企業(yè)的“安環(huán)部”，項目上的“安全員”，還是第三方的“安全評價師”，只要是“安全生產(chǎn)責任人”，那么都將被“終身追責，追查到底！”以后，只要是一起安全生產(chǎn)事故曾經(jīng)你手，不管歷時多久，不論是否離職，都將追查到底，終身負責！

“通過“終身問責和追查到底，以后國家對于生產(chǎn)安全的的管控力度一定是空前的，任何單位、任何個人，如果誰對安全疏忽大意，那么他一定也將受到法律的嚴厲懲罰。

所以，以前那種所謂的“過場安全”可以徹底作古了。

“過場安全”是一方面，另一方面國家也開始著手向“形式安全”亮劍！

所謂“形式安全”，就是企業(yè)的安全責任人在開展安全檢查時卻以蜻蜓點水、走馬觀花的方式來進行。往往是一堆人下去，現(xiàn)場轉一圈、隨口問一問，最后指出一些諸如消防通道堵塞、滅火器過期、安全標識不齊全、未戴安全帽等常見問題，應付了事。

近日，針對各類安全檢查過多，很多企業(yè)安全“流于形式”的現(xiàn)狀，中共中央辦公廳專門印發(fā)《關于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》（以下簡稱《通知》），劍指近年來安全檢查工作中出現(xiàn)的名目繁多、頻率過高、多頭重復、重留痕輕實績等問題及其危害，并針對相關問題提出要求、開出方子、作出規(guī)范。

《通知》直指當前安全工作中存在的要害問題，無疑給嚴重的形式主義一記當頭棒喝，這也是“大安全”時代安全思路的重要轉變！

很多人或許會不得其意：國家政策的出臺看似減少了企業(yè)安全檢查頻率，那不是對安全生產(chǎn)的標準降低了嗎？

其實大謬不然，這是對企業(yè)安全管理標準提出了更高的要求?！锻ㄖ飞钪O當前企業(yè)安全管理現(xiàn)狀，為了杜絕以前那種形式化、過場化的管理模式，以后一定會采取更為嚴格的手段，通過更為先進的方式對企業(yè)安全進行全方位監(jiān)測，對安全工作質(zhì)量的要求定會越來越高！

所以，通知的寓意非常深刻：對企業(yè)而言，只有建立健全的安全管理工作長效機制，通過動態(tài)的、智能的信息化系統(tǒng)開展安全工作，將企業(yè)各部門各崗位人員調(diào)動起來，全員參與，共建企業(yè)安全風險分級管控與隱患排查治理系統(tǒng)，才是做好安全管理工作的關鍵。

綜上所述，國家已經(jīng)明白，“形式安全”是誘發(fā)安全事故的根源！

從國家“安全終身責任制”的出臺到“力戒形式安全”的三令五申，我們必須明確一點——過往時代已經(jīng)一去不返，安全的新時代已經(jīng)來臨！ 

對于每一個“安全人”來說，必須要回到安全工作的初衷和本心，必須要做到“做實安全，務求實效！”