近期，針對(duì)實(shí)名制管理，各省市密集發(fā)文。

剛剛，黑龍江住建廳發(fā)布了關(guān)于征求《黑龍江省房屋建筑和市政工程項(xiàng)目實(shí)名制管理試行辦法（征求意見(jiàn)稿）》修改意見(jiàn)的函，自2021年6月1日起試行。

附原文：

黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于征求《黑龍江省房屋建筑和市政工程項(xiàng)目實(shí)名制管理試行辦法（征求意見(jiàn)稿）》修改意見(jiàn)的函

〔2021〕530號(hào)

各市（地）住建局、哈爾濱新區(qū)住建局：

為落實(shí)治欠保支各項(xiàng)制度，維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)和人員的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量安全生產(chǎn)，防范住建領(lǐng)域各類風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全省建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我廳研究起草《黑龍江省房屋建筑和市政工程項(xiàng)目實(shí)名制管理試行辦法》，請(qǐng)各單位研提修改意見(jiàn)，于2021年5月25日前以信件或電子郵件方式反饋至我廳建筑業(yè)管理處。

聯(lián)系電話：0451-53644878

通訊地址：哈爾濱市道里區(qū)群力景江西路888號(hào)

電子郵箱：jgc53605394@126.com

第一章  總則

第一條【目的依據(jù)】 為落實(shí)治欠保支各項(xiàng)制度，維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)和人員的合法權(quán)益，保障工程質(zhì)量安全生產(chǎn)，防范住建領(lǐng)域各類風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全省建筑行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2017〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)建筑工人實(shí)名制管理辦法（試行）的通知》（建市〔2019〕18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條【適用范圍】 本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)依法應(yīng)取得施工許可的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。

第三條【管理原則】按照屬地化管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則。

第四條【實(shí)名制管理】 本辦法所稱實(shí)名制管理是指以實(shí)名制管理信息系統(tǒng)（黑龍江省施工現(xiàn)場(chǎng)信息化管理平臺(tái)）為載體，采集施工現(xiàn)場(chǎng)人員的基本信息、從業(yè)記錄、信用記錄等信息，落實(shí)企業(yè)責(zé)任，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)企業(yè)和人員進(jìn)行信息化管理的制度。

第五條【企業(yè)和人員】本辦法所稱建筑用工企業(yè)是指直接使用自有建筑工人（農(nóng)民工）的承包企業(yè)和建筑勞務(wù)企業(yè)。

總承包企業(yè)是指工程總承包、施工總承包企業(yè)和直接承包建設(shè)單位發(fā)包工程的專業(yè)承包企業(yè)。

施工現(xiàn)場(chǎng)人員是指建筑工人（農(nóng)民工）和施工管理人員。施工管理人員包括項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)配備的管理人員。

第二章  管理職責(zé)

第六條【職責(zé)分工】 黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)對(duì)本省行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市政工程項(xiàng)目實(shí)名制管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

各地市住建局負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)實(shí)名制管理工作實(shí)施指導(dǎo)和監(jiān)管，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制管理情況開(kāi)展日常監(jiān)督檢查。

第七條【參建單位職責(zé)】建設(shè)單位負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、督促和檢查總承包企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)落實(shí)工程項(xiàng)目實(shí)名制管理的各項(xiàng)規(guī)定和措施。

總承包企業(yè)對(duì)所承接工程項(xiàng)目的實(shí)名制管理負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)配置實(shí)名制管理相關(guān)硬件設(shè)施；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)人員實(shí)名制信息的登記等，并將施工現(xiàn)場(chǎng)人員相關(guān)信息及時(shí)上傳至施工現(xiàn)場(chǎng)信息化管理平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)），對(duì)上傳信息的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

建筑用工企業(yè)應(yīng)落實(shí)實(shí)名制管理責(zé)任，負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)的施工現(xiàn)場(chǎng)人員信息進(jìn)行采集、核實(shí)，對(duì)所采集信息的真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

第三章   管理要求

第八條 【農(nóng)民工實(shí)名制】全面落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)立進(jìn)出門(mén)禁考勤設(shè)備，采用人臉、虹膜等生物識(shí)別技術(shù)對(duì)農(nóng)民工上下班考勤管理，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳平臺(tái)。不具備封閉式管理項(xiàng)目可采用二維碼考勤模式。

第九條 【進(jìn)場(chǎng)考勤】施工管理人員應(yīng)于監(jiān)理單位發(fā)出開(kāi)工令前綁定平臺(tái)。開(kāi)工后每日應(yīng)用平臺(tái)考勤，并嚴(yán)格按照投標(biāo)文件承諾人員配備，無(wú)考勤記錄的項(xiàng)目管理人員視為未到崗履職。

建筑產(chǎn)業(yè)工人（農(nóng)民工）通過(guò)實(shí)名登記后方可進(jìn)場(chǎng)，在平臺(tái)上進(jìn)行考勤，考勤記錄作為獲取工資等依據(jù)之一。

第十條【專用賬戶】全面落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶制度。施工總承包企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，并通過(guò)平臺(tái)綁定專戶。企業(yè)可在銀行開(kāi)設(shè)一個(gè)專戶，平臺(tái)為企業(yè)的每個(gè)在建項(xiàng)目創(chuàng)建二級(jí)子專戶。

第十一條【銀行代發(fā)】 推行總包單位通過(guò)專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資。當(dāng)月內(nèi)應(yīng)通過(guò)平臺(tái)完成上月的勞務(wù)人員工資發(fā)放工作，不滿1個(gè)月的臨時(shí)用工人員工資發(fā)放也應(yīng)納入平臺(tái)，用工結(jié)束之日起5日內(nèi)由用工單位一次性通過(guò)平臺(tái)付清工資。

第十二條【按月足額支付工資】實(shí)行人工費(fèi)與工程款分賬管理。建設(shè)單位按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費(fèi)用，人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月。每月7日前房屋建筑、市政公用工程項(xiàng)目的建設(shè)單位應(yīng)將不低于上月工程產(chǎn)值20%、15%的人工費(fèi)撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。

第十三條【管理人員變更】項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人員、質(zhì)量員、安全員，總監(jiān)理工程師或總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師等人員不得隨意變更，對(duì)擅自變更和撤銷的按合同違約處理。

第十四條【變更流程】人員確需變更的，施工企業(yè)報(bào)監(jiān)理單位和建設(shè)單位書(shū)面同意，報(bào)主管部門(mén)報(bào)備。監(jiān)理單位報(bào)建設(shè)單位書(shū)面同意，報(bào)主管部門(mén)報(bào)備。

被更換的施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，自變更之日起至工程竣工驗(yàn)收合格之日或自變更之日起連續(xù)150日不得參加任何工程的發(fā)承包。監(jiān)理單位變更的監(jiān)理人員30日后方可承攬新的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

第十五條【變更條件】項(xiàng)目確需變更人員，應(yīng)符合以下條件： 

1.一個(gè)項(xiàng)目原則上變更人員數(shù)量不得高于中標(biāo)通知書(shū)組織機(jī)構(gòu)人員或投標(biāo)文件承諾派駐項(xiàng)目人員的30%或者合同約定變更人數(shù)。

2.變更后的人員須為本公司人員且與變更前的人員資格專業(yè)相同，執(zhí)業(yè)資格等級(jí)不得低于變更前人員執(zhí)業(yè)資格等級(jí)。

第十六條【退場(chǎng)確認(rèn)】監(jiān)理單位在平臺(tái)上提交竣工備案，建設(shè)單位同意后，施工管理人員在平臺(tái)解綁退場(chǎng)。

分部分項(xiàng)工程完工后，經(jīng)過(guò)用人企業(yè)確認(rèn)建筑工人（農(nóng)民工）支付完畢、無(wú)欠薪等問(wèn)題，用人企業(yè)核準(zhǔn)，建筑工人（農(nóng)民工）可退場(chǎng)。

第四章  監(jiān)督管理

第十七條【監(jiān)督管理】 黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳通過(guò)平臺(tái)對(duì)實(shí)名制管理情況進(jìn)行監(jiān)管。對(duì)落實(shí)不到位排名后兩位的地市及主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并采取通報(bào)等方式將有關(guān)情況推送至省治欠保支辦及地方政府。

第十八條【日常監(jiān)督】 各地市住建局負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)各施工項(xiàng)目實(shí)名制管理工作的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)責(zé)令相關(guān)單位限期整改，對(duì)整改不到位的，按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

第十九條【建設(shè)單位責(zé)任】建設(shè)單位不落實(shí)實(shí)名制管理要求，未在招標(biāo)文件和工程合同中明確約定實(shí)施實(shí)名制管理相關(guān)事項(xiàng)的，項(xiàng)目所在地住建行政主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其改正，拒不整改的，可向社會(huì)公示，同時(shí)上報(bào)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)。

第二十條【施工單位責(zé)任】施工企業(yè)有下列情形之一的，項(xiàng)目所在地住建行政主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其改正，并記入資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，拒不整改的，可向社會(huì)公示，同時(shí)上報(bào)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)。

（一）未應(yīng)用黑龍江省施工現(xiàn)場(chǎng)信息化管理平臺(tái)進(jìn)行實(shí)名制管理的；

（二）允許未在市實(shí)名制管理系統(tǒng)中登記的施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的；

（三）允許未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的建筑工人（農(nóng)民工）進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的。

　　第二十一條【監(jiān)理單位責(zé)任】工程監(jiān)理企業(yè)未按規(guī)定將本企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)人員信息上傳至實(shí)名制管理系統(tǒng)（黑龍江省施工現(xiàn)場(chǎng)信息化管理平臺(tái)）登記的，項(xiàng)目所在地住建主管部門(mén)應(yīng)責(zé)令其改正，并記入資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管系統(tǒng)，拒不整改的，可向社會(huì)公示，同時(shí)上報(bào)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)。

第二十二條【監(jiān)督處理】 進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的施工管理人員每月累計(jì)2天未考勤的，由建設(shè)單位約談，責(zé)令限期改正；每月累計(jì)4天未考勤的，由項(xiàng)目所在地住建行業(yè)主管部門(mén)約談，責(zé)令限期改正；每月累計(jì)9天未考勤，視為轉(zhuǎn)包掛靠違法違規(guī)行為。由項(xiàng)目所在地住建主管部門(mén)依法依規(guī)進(jìn)行處罰，并將處罰記錄上報(bào)全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)。

第五章  附則

第二十三條【試行日期】本辦法自2021年6月1日起試行。