轉(zhuǎn)載：董慧民 職業(yè)病與安全設(shè)施設(shè)計(jì)

最近河北應(yīng)急管理廳引發(fā)了引起爭議的《關(guān)于深入開展全省企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作的指導(dǎo)意見》，該文件明確指出“企業(yè)不得委托機(jī)構(gòu)開展標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建或者編制自評(píng)報(bào)告”。

現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)化已經(jīng)淪落為形式主義的標(biāo)準(zhǔn)化，這個(gè)與許多中介機(jī)構(gòu)的參與是分不開的。

從某種程度上看，中介機(jī)構(gòu)也會(huì)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化的開展，然而由于中介機(jī)構(gòu)的包裝，會(huì)失去原本應(yīng)該呈現(xiàn)的狀態(tài)，反而無法進(jìn)行判斷真實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化水平，導(dǎo)致一些做法淪為形式主義。

當(dāng)然也有很多自己在做，同樣是淪落為形式主義。

我認(rèn)為這個(gè)并沒有完全切中了要害。要查一下，是誰讓好好的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化淪為形式主義。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化是一項(xiàng)長期的工作，是基礎(chǔ)性性工作，不是短期內(nèi)做得成的，至少實(shí)實(shí)在在做到二級(jí)要求也是很難的。

目前的考核形式成了形式，因?yàn)槿绻贿_(dá)到就會(huì)有相應(yīng)的考核手段，企業(yè)可能無法生產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)受到影響等等，從初衷上看是好的，有些急于求成。

應(yīng)該說，要實(shí)事求是的看實(shí)際情況，從根本上來說，安全生產(chǎn)方面欠賬很多，這個(gè)欠賬是各方面的，都不是短期內(nèi)能夠不上的。

比如說，人員的技能夠不夠？人員的意識(shí)到位與否？人員的知識(shí)夠不夠？遵章守紀(jì)的意識(shí)夠不夠？在沒人監(jiān)督檢查的時(shí)候能不做到完全遵守規(guī)章？防護(hù)用品夠不夠？會(huì)不會(huì)正確穿戴防護(hù)用品？會(huì)不會(huì)一直佩戴防護(hù)用品？有違章指揮會(huì)不會(huì)拒絕操作？拒絕操作了會(huì)不會(huì)受到處理？出現(xiàn)了事故會(huì)不會(huì)應(yīng)急操作？應(yīng)急操作熟練不熟練？

僅僅是人這方面就有這么多的問題，而這些問題，不要輕易的說，我們做到了，如果真的做到了，恭喜你，幾乎可以實(shí)現(xiàn)多少年的無任何傷亡事故。

做到這些其實(shí)不容易。

并不是所有的違章都會(huì)有事故，因此也就出現(xiàn)了僥幸的心理，時(shí)時(shí)刻刻都不違章，時(shí)時(shí)刻刻都能做對(duì)，永遠(yuǎn)也沒法做到。