ESG報(bào)告的編寫（2）
李曉媛 王婧
持續(xù)跟蹤ESG最新趨勢
學(xué)習(xí)關(guān)于ESG的實(shí)用小技巧
2022年5月17日，標(biāo)普500ESG指數(shù)宣布剔除特斯拉，馬斯克憤怒發(fā)聲：“ESG是一個騙局”，然而特斯拉被剔除出ESG指數(shù)的真實(shí)原因是特斯拉作為一家新能源車企，卻缺少低碳發(fā)展戰(zhàn)略和違反商業(yè)行為準(zhǔn)則，這直接導(dǎo)致公司評分成為最差的25%。 2022年7月24日中國首本ESG報(bào)告指南--《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南（CASS-ESG 5.0）》在京發(fā)布，為企業(yè)提供ESG信息披露實(shí)操工具。隔日，深交所發(fā)布ESG評價方法和ESG指數(shù)，完善深市特色指數(shù)體系服務(wù)低碳可持續(xù)發(fā)展。 ESG在中國的發(fā)展從最初的冷門到如今的熱詞，越來越受到各行各業(yè)的關(guān)注。馬斯克的憤怒發(fā)聲、報(bào)告指南的發(fā)布、深交所的舉措，這些都更加展現(xiàn)企業(yè)、市場、投資者與管理者對于ESG報(bào)告披露的重視程度。 ESG報(bào)告實(shí)質(zhì)上就是企業(yè)非財(cái)務(wù)信息的公開披露，吸引投資者。然而目前中國對于ESG報(bào)告的編制正處于摸索階段，不少企業(yè)管理者都在為如何編制出一份高質(zhì)量的ESG報(bào)告而頭疼，那么如何能將ESG報(bào)告呈現(xiàn)得更加系統(tǒng)化標(biāo)準(zhǔn)化是其需要優(yōu)化的重點(diǎn)。 今天小編就與大家探討一下如何編制一份高質(zhì)量的ESG報(bào)告吧。 ESG是英文Environmental（環(huán)境）、Social（社會）和Governance（治理）的縮寫，是一種兼顧企業(yè)環(huán)境、社會、治理績效的投資理念和企業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)。 ESG評級則是第三方機(jī)構(gòu)對于企業(yè)所做出的與ESG相關(guān)的行為的成績報(bào)告，為大多數(shù)的投資者的決策提供公司信息，降低了公司與利益相關(guān)方的溝通障礙。 同時在編制報(bào)告的過程中，有利于公司更加了解自己現(xiàn)有的資源與面臨的挑戰(zhàn)，幫助公司更好的樹立未來目標(biāo)。 以下列舉了部分較為常見的ESG指標(biāo)。 來源：網(wǎng)絡(luò) 在編寫ESG報(bào)告前我們需要先理清ESG評價維度，以此明晰ESG報(bào)告編寫的整體走向，跨出高質(zhì)量ESG報(bào)告的第一步 。 上表總結(jié)所依據(jù)的參考標(biāo)準(zhǔn)為： GRI 可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南2016，G4版，ISO26000 社會責(zé)任指南，香港聯(lián)合交易所《環(huán)境，社會及管治報(bào)告指引》，聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs，《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告指南》，ISO14001 環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，ISO45001 職業(yè)健康與安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)（CD），ISO50001 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)。 本公司提供ESG報(bào)告咨詢服務(wù)，根據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，“貫徹知行合一，止于至善”的推進(jìn)ESG報(bào)告的核心理念，將ESG報(bào)告編制流程主要分為四個板塊，包括前期準(zhǔn)備、框架構(gòu)建、收集分析與后續(xù)跟進(jìn)。 （一）前期準(zhǔn)備 選擇合適的報(bào)告編制指引：便于報(bào)告編制的框架以及指標(biāo)確定（ESG報(bào)告編制指引選擇可見下圖?？沙掷m(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)即（GRI Standards/ G4）要求廣受青睞是重要的參考基準(zhǔn)）； 組建ESG工作小組：充足的人員準(zhǔn)備； 明確工作任務(wù)：對人員進(jìn)行分工以及對關(guān)于ESG編制報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)。 （二）框架構(gòu)建 識別利益相關(guān)方 識別利益相關(guān)方有助于更好的選擇報(bào)告的實(shí)質(zhì)性議題。 GRI 101中明確指出ESG報(bào)告需要體現(xiàn)實(shí)質(zhì)性原則，也就是需要將環(huán)境、社會、企業(yè)管治、市場幾方面依據(jù)相關(guān)方及企業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行重要性（由行業(yè)屬性，公司特性及利益相關(guān)方期望決定）分級，選擇實(shí)質(zhì)性議題。 構(gòu)建ESG指標(biāo)體系 構(gòu)建ESG指標(biāo)體系可以參考GRI的專項(xiàng)議題標(biāo)準(zhǔn)包括200、300和400系列，用于報(bào)告企業(yè)對經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會議題影響的信息。其中200系列是經(jīng)濟(jì)議題，300系列是環(huán)境議題，400系列是社會議題，構(gòu)建的指標(biāo)體系示例如下。 指標(biāo)體系 搭建ESG報(bào)告框架 報(bào)告框架樣例 到目前階段，我們已初步搭建了報(bào)告的框架，接下來需要進(jìn)行各部分信息的收集，并確保信息和數(shù)據(jù)質(zhì)量，進(jìn)而保證報(bào)告質(zhì)量，這是報(bào)告編制階段的重中之重。 另外，合規(guī)是ESG的基礎(chǔ)和前提，在各范疇和議題的信息收集上，必須考慮企業(yè)在這些領(lǐng)域的合規(guī)管理及績效狀況。 歡迎關(guān)注我們，更多有關(guān)ESG與合規(guī)的議題，敬請期待。評分基本維度
數(shù)據(jù)來源：網(wǎng)絡(luò)，截至2021年4月30日
示例
03
（三）收集分析
收集與分析ESG信息
環(huán)境、社會和治理三大因素細(xì)分為諸多子議題，并由大量數(shù)據(jù)集支撐。了解公司基本的ESG實(shí)踐情況，需要收集其EGS數(shù)據(jù)，而數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性是ESG報(bào)告質(zhì)量的重點(diǎn)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意以下兩點(diǎn)：
（1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立規(guī)范的 ESG 報(bào)告披露質(zhì)量控制體系，設(shè)計(jì)、執(zhí)行和維護(hù)與數(shù)據(jù)指標(biāo)質(zhì)量有關(guān)的內(nèi)部控制，明確內(nèi)部的數(shù)據(jù)指標(biāo)審核責(zé)任與相關(guān)流程，并進(jìn)行相關(guān)人員培訓(xùn)，以確保數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性；
（2）企業(yè)需加強(qiáng)內(nèi)部 ESG 相關(guān)信息和數(shù)據(jù)的存檔規(guī)范，留存與ESG相關(guān)的會計(jì)賬簿、支持文件以及其他必要的信息和證據(jù)，以滿足可能的鑒證機(jī)構(gòu)抽樣審核要求。
ESG相關(guān)數(shù)據(jù)主要包含以下方面：
財(cái)務(wù)關(guān)鍵績效指標(biāo)
公司治理關(guān)鍵指標(biāo)
環(huán)境關(guān)鍵績效指標(biāo)
社會關(guān)鍵績效指標(biāo)
利益相關(guān)方對企業(yè)的期望及企業(yè)的回應(yīng)措施
除提供數(shù)據(jù)信息外，還需提供制度等文件資料或者相關(guān)圖片、視頻等可以體現(xiàn)對應(yīng)責(zé)任模塊的材料。
環(huán)境關(guān)鍵績效指標(biāo)
對標(biāo)標(biāo)桿企業(yè)分析差距
對比企業(yè)自身ESG目標(biāo)及標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行差距分析，找出差距產(chǎn)生的原因。
企業(yè)是在摸索差距中探索新的改進(jìn)可能，不斷改進(jìn)才能在激烈的競爭環(huán)境下持續(xù)成長。
這個過程，需要研究行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)ESG的方式方法，根據(jù)自身企業(yè)有關(guān)ESG的實(shí)踐進(jìn)行對比分析，對比分析具有可操作性的案例，從而判斷出在技術(shù)與管理方式是否存在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的可能，對標(biāo)內(nèi)容包括但不限于組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)工藝、制度構(gòu)建與管理工具等。
提出ESG實(shí)施建議
針對差距分析，區(qū)分出ESG的重要改善議題，并提供改進(jìn)方案的建議。過往報(bào)告體現(xiàn)的ESG評級中的弱項(xiàng)指標(biāo)，以及在報(bào)告編制過程中發(fā)現(xiàn)的管理漏洞，都應(yīng)成為本年度ESG工作關(guān)注的重點(diǎn)和改進(jìn)方向。
例如，傳統(tǒng)電力企業(yè)而言，電廠與發(fā)電設(shè)備的建設(shè)將有生態(tài)環(huán)境的影響。
項(xiàng)目的建設(shè)與運(yùn)營或多或少都會影響到當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境與生物多樣性，因此E（環(huán)境）指標(biāo)相對薄弱，那么下一年企業(yè)可以在環(huán)境方面做出改變，如呼吁當(dāng)?shù)鼐用窆餐Ｗo(hù)生態(tài)環(huán)境、在建設(shè)過程中保持植被覆蓋率、將環(huán)境規(guī)劃納入項(xiàng)目范圍、建設(shè)與自然環(huán)境相融的運(yùn)輸通道等。
編制ESG報(bào)告
根據(jù)ESG報(bào)告框架，將收集到的ESG信息進(jìn)行展開與豐富化，形成ESG報(bào)告初稿。
由于ESG在我國系統(tǒng)化發(fā)展的時間比較短，因此許多企業(yè)可能對于如何編寫一份完整的ESG報(bào)告存在疑問：
1.在ESG報(bào)告中，董監(jiān)高需要做出哪些配合？
作為企業(yè)的最高決策者和監(jiān)督者，董監(jiān)高的積極參與與配合在ESG報(bào)告的編制過程無疑是非常重要的。
比如董事會在進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略部署和決策時，可以與ESG需求相結(jié)合，使公司整體戰(zhàn)略與ESG戰(zhàn)略保持方向一致；監(jiān)事會則需要在ESG報(bào)告的編制過程中起到監(jiān)管、督促的作用，并結(jié)合ESG的考核標(biāo)準(zhǔn)提供公平公正的獨(dú)立意見；公司高管需向ESG報(bào)告編寫小組提供所需的真實(shí)文件與數(shù)據(jù)，同時統(tǒng)籌管理好自己職責(zé)管轄范圍內(nèi)的ESG相關(guān)工作，對相關(guān)ESG績效負(fù)有直接責(zé)任。
2.ESG報(bào)告中數(shù)據(jù)的整理需要注意什么？
在公司最后編寫ESG報(bào)告時往往會有這樣的困惑：我收集了這么多ESG數(shù)據(jù)，報(bào)告時究竟需要呈現(xiàn)哪些數(shù)據(jù)呢？
遵照相關(guān)ESG報(bào)告指引確定必需的ESG數(shù)據(jù)，盡可能涉及環(huán)境，社會及公司治理各議題，確保數(shù)據(jù)指標(biāo)完整性；
在選擇數(shù)據(jù)上盡量選擇可以追溯的數(shù)據(jù)，并保留過程性信息以便審驗(yàn)；
設(shè)置統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)口徑，計(jì)算方法及單位；
可借助信息系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)效率。
報(bào)告可視化展現(xiàn)
主要要求：版面美觀大方，保證整體的設(shè)計(jì)統(tǒng)一性；
圖文設(shè)計(jì)思路體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展理念，部分?jǐn)?shù)據(jù)以圖表的形式呈現(xiàn)更為簡潔明了;
多展示與ESG實(shí)踐活動相關(guān)的現(xiàn)場素材，呈現(xiàn)時更具有說服力;
全篇ESG報(bào)告簡潔明了，用詞易懂，能夠給到相關(guān)利益方一個清晰的說明。
（四）后續(xù)跟進(jìn)
通過排版與設(shè)計(jì)可以呈現(xiàn)出一份美觀、簡潔、大方、圖文并茂的ESG報(bào)告，有需要還可以進(jìn)入尋求ESG鑒證報(bào)告與背書的跟進(jìn)步驟。
ESG報(bào)告是工作結(jié)果而不是最終目的。只有讓利益相關(guān)方接收到報(bào)告所承載的ESG信息，ESG報(bào)告才算完成“使命”。
在新媒體時代，人們接受信息的渠道愈發(fā)多樣化。公司可根據(jù)受眾偏好，制定個性化的ESG報(bào)告?zhèn)鞑シ桨福瑢?shí)現(xiàn)利益相關(guān)方對公司可持續(xù)發(fā)展能力的認(rèn)知，進(jìn)而產(chǎn)生廣泛的價值認(rèn)同。